Digital rekrytering 2020 - Inbound Recruiting - en digital rekryteringsstrategi för att locka rätt talanger

I takt med att det blir allt svårare att hitta rätt kompetens och medarbetare behöver rekryteringsarbetet börja långt långt innan en viss vakans faktiskt uppstår. Tiden det tar från att man tar beslut om att rekrytera tills medarbetaren är på plats bör och måste i högre grad effektiviseras och arbetet digitaliseras/automatiseras bättre.

Seminariet riktar sig till dig som arbetar inom HR, med rekrytering eller talent management eller på ett rekryteringsföretag. Och som vill lära dig det senaste inom digital rekryterings- och talangstrategi med hjälp av den sk Inbound-metodiken.

Visst du att t ex en hel del av de digitala verktyg ditt företags marknadsavdelning använder funkar även i rekrytering. T ex kan man med små medel bygga upp otroligt fina Karriärsidor utan att bygga om webbplatsen, skapa bloggar och massa annat.

Fakta
Tid: 20 maj | 11.30 - 12.45 (inkl Q&As
Länken till  Zoom-mötet får du i bekräftelsen när du anmältdig.

Begreppet recruiting marketing växer sig allt starkare och innebär att man bör samarbeta internt bättre
Med en tydlig digital strategi och bra content recruiting material för att att tidigt locka potentiella talanger att följa er, läsa om era medarbetare, se filmer, gör att ni del:

• Bygger upp ert arbetsgivarvarumärke tidigt i talangers medvetande, långt innan det ens finns lediga jobb eller de ens funderat på att byta jobb
• Fångar upp en "intern fan/talang-bas" av de som drömmer om att hitta sitt drömjobb hos er
• Kan mäta trafik, besökare etc på era karrärsidor etc.
• Se vilka digitala kanaler som är mest effektiva för att hitta rätt talanger/medarbetare via fånga 

Vi kommer gå igenom:

• Hur jobbsökandet hos talanger helt har förändrats tack vare Google och sociala medier
• Hur man kan mäta att de engagerar sig i ert innehåll  allt mer digitalt innan de väljer att söka
• Vad menas med inbound recruiting eller recruiting marketing
• Vilka delar bör ingå i en s. k inbound recruiting-strategi med Inbound-metodiken
• Vikten av att HR och marknad samarbetar kring varumärket/arbetsgivarvarumärket
• Hur man som arbetsgivare kan bygga en tidig digital relation med potentiella talanger
• Hur man med digitala verktyg kan flytta fram en talang i jobbsökarresan
• Hur man kommunicerar digitalt i alla steg i de sökandes rekryteringsresa
• Vi avslutar med frågor och mingel

Föreläsare är Annica Thorberg
VD Marketinghouse
Inbound marketing och inbound recruiting-expert, LinkedIn-expert

Genom att fylla i formuläret till höger ger du oss ditt samtycke att bjuda in dig till det kommande seminariet.

OBS!
Vi har stor respekt för GDPR. Det gör att denna inbjudan är personlig. Vill du bjuda med en kollega måste den personen anmäla sig själv. Klicka på den här länken och kopiera den och skicka till din kollega/vän.